Undersköterskor är en av de mest efterfrågade yrkesgrupperna inom vårdbemanning i Sverige. Bristen på personal inom hemtjänst, SÄBO och sjukhusvård gör att kommuner, regioner och privata aktörer hela tiden söker tillgängliga undersköterskor — och är beredda att betala väl för rätt kompetens.
Att arbeta via ett bemanningsföretag som undersköterska ger dig friheten att välja när, var och hur mycket du jobbar — med ofta 5–15 % högre lön än fast anställning, plus fulla OB-tillägg. Nyckeln är att hitta rätt bemanningspartner.
Hur fungerar bemanning för undersköterskor?
Som bemanningsundersköterska anmäler du dig till ett eller flera bemanningsföretag och anger din kompetens, tillgänglighet och det geografiska område du vill jobba i. Bemanningsföretaget matchar dig sedan mot sina uppdragsgivare — kommuner, regioner eller privata aktörer som behöver personal.
Du kan välja att ta korta enstaka pass, längre kontrakt på veckor eller månader, eller en kombination av båda. Lönen betalas alltid ut av bemanningsföretaget — du slipper hantera faktureringen mot uppdragsgivaren.
Du är alltid anställd av bemanningsföretaget
Det är bemanningsföretaget — inte sjukhuset eller kommunen du jobbar på — som är din arbetsgivare. Det innebär att all lön, OB, pension och försäkringar hanteras av dem. Välj ett företag med kollektivavtal.
Vad tjänar en bemanningsundersköterska?
Bemanningsundersköterskor tjänar generellt 5–10 % mer i grundlön jämfört med fast anställda kollegor. På toppen av grundlönen tillkommer OB-tillägg för kvällar, nätter och helger — och som bemanningspersonal kan du aktivt välja pass med obekväm arbetstid för att maximera inkomsten.
- Grundlön fast anst. (hemtjänst): varierar med verksamhet och erfarenhet
- Grundlön fast anst. (SÄBO/sjukhus): något högre än hemtjänst
- Bemanningsundersköterska (grundlön): 5–10 % mer än fast anställd
- Med OB (natt/helg): ytterligare påtaglig inkomstökning
OB-tillägg är en av de viktigaste faktorerna att jämföra när du väljer bemanningsföretag. Se till att du förstår exakt vilka procentsatser som gäller för kvällar, nätter och helger — de varierar mellan bolag.
Fördelar med att jobba som bemanningsundersköterska
- Högre lön — typiskt 5–10 % mer än fast anställning på grundlönen
- Flexibelt schema — du väljer vilka pass och uppdrag du tar
- Variation — arbeta på olika arbetsplatser och bygg bredare erfarenhet
- Snabb in- och utträde — ta lov när du vill utan att behöva ansöka om semester månader i förväg
- Möjlighet att pröva olika arbetsgivare innan du bestämmer dig för en fast tjänst
- Trygga avtal — med rätt bemanningsföretag ingår pension och försäkringar
Vad ska du kräva av ett bemanningsföretag?
Inte alla bemanningsföretag erbjuder samma villkor. Här är vad du alltid ska kontrollera innan du väljer:
- Kollektivavtal — utan det saknas rätt till AMF-pension, OB-tillägg och sjukförsäkring
- Skriftlig OB-specifikation — kräv den innan du skriver på
- Pension och försäkringar — vad ingår exakt?
- Personlig konsultchef — vem är din kontakt och hur når du hen?
- Uppdrag i ditt område — har de faktiska relationer med arbetsgivare nära dig?
- Snabb utbetalning — när betalas lönen ut varje månad?
Vilka uppdragstyper finns som bemanningsundersköterska?
Som bemanningsundersköterska via Valora kan du hitta uppdrag inom alla delar av vård och omsorg. Vi har samarbeten med kommuner, regioner och privata aktörer i hela Sverige:
- Hemtjänst — dagliga omsorgsbesök i hemmiljö
- Särskilt boende (SÄBO) — demens, palliativ vård och äldrevård
- Sjukhus — avdelningsarbete inom medicin, kirurgi och geriatrik
- Korttidsboende — kort- och mellanlangsiktiga omsorgsuppdrag
- LSS-verksamhet — stöd till personer med funktionsnedsättning
- Daglig verksamhet — strukturerade aktiviteter och stöd dagtid
Hur kommer man igång?
Att komma igång som bemanningsundersköterska är enklare än de flesta tror. Processen hos Valora ser ut så här:
- Skicka in en intresseanmälan via vår hemsida — tar 2 minuter
- En konsultchef ringer upp dig inom 24 timmar för ett samtal om din profil och önskemål
- Vi matchar dig mot tillgängliga uppdrag och presenterar konkreta alternativ
- Du väljer vilka uppdrag du vill ta — ingen press
- Du skriver på avtalet digitalt och börjar jobba
Vi kräver att du har godkänd gymnasieutbildning inom vård och omsorg (eller motsvarande) och legitimation. Har du frågor om behörighet — kontakta oss så hjälper vi dig att ta reda på vad som gäller.
Varför Valora?
Valora Bemanning är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, specialiserade inom vård och omsorg. Som bemanningsundersköterska via Valora får du:
- Kollektivavtal med fulla OB-tillägg, AMF-pension och AFA-försäkringar
- En personlig konsultchef som är tillgänglig alla dagar — även helger
- Uppdrag i hela Sverige — från Stockholm och Göteborg till glesbygd
- Snabb matchning — vi kan ofta hitta uppdrag inom 24–48 timmar
- Transparenta avtal — inga dolda avgifter eller överraskningar
Redo att testa? Fyll i en intresseanmälan så ringer en av våra konsultchefer upp dig och berättar mer om aktuella uppdrag i ditt område.
