Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Läs vår integritetspolicy.

    Lön & förmåner

    Barnmorska lön 2026

    Barnmorskor är specialister med en unik kompetens som är efterfrågad i hela Sverige. Här är löner för barnmorskor på förlossning, mVC och gynekologi — fast och via bemanning.

    Lön barnmorska: Enligt överenskommelse
    Bemanningsbarnmorskor på förlossning är bland de bäst ersatta i vårdbemanning. OB-tillägg tillkommer.

    Lönen för barnmorska — hur fungerar det?

    Barnmorskor är legitimerade specialister med en tvådelad utbildning — grundläggande sjuksköterskeprogrammet plus specialistutbildning till barnmorska. Lönen återspeglar denna dubbla kompetens. Via bemanning tjänar barnmorskor i genomsnitt 20–30 % mer än fast anställda kollegor — och kan dessutom välja specialitet och arbetsort.

    Bristen på barnmorskor är utbredd i hela Sverige, vilket ger dig som bemanningsbarnmorska ett starkt förhandlingsläge. Förlossningsbarnmorskor är de mest efterfrågade och har de högsta lönerna — särskilt om du har erfarenhet av akutobstetrik och riskföderskor.

    Lönetabell — Barnmorska 2026

    Lönerna nedan är uppskattade intervall för barnmorska i Sverige 2026. Faktisk lön påverkas av specialitet, erfarenhet, geografi och avtalsform.

    Roll / specialitetLön per månad
    Barnmorska – fast anst. (MVC/gynekologi)Enligt överenskommelse
    Barnmorska – fast anst. (förlossning)Enligt överenskommelse
    Bemanningsbarnmorska (MVC/gynekologi)Enligt överenskommelse
    Bemanningsbarnmorska (förlossning)Enligt överenskommelse
    Barnmorska med OB (natt/helg)OB-tillägg tillkommer
    Senior barnmorska – specialistkompetensEnligt överenskommelse

    * Ersättning sätts individuellt per uppdrag baserat på specialitet, erfarenhet och avtalsform.

    Vad påverkar lönen som barnmorska?

    Specialitet

    Förlossning och akutobstetrik ger de högsta lönerna. MVC och gynekologisk mottagning lite lägre.

    Erfarenhet

    Antal år i yrket och specifik specialistkompetens (akut, riskförlossning, CTG) ger lönepåslag.

    OB-tillägg

    Natt- och helg-OB på förlossning kan öka din inkomst avsevärt.

    Uppdragsort

    Glesbygd och regioner med hög förlossningsfrekvens betalar mer.

    Avtalsform

    Eget bolag ger normalt 5–15 % högre bruttointäkt jämfört med anställning.

    Arbetstid

    Heltid kontra deltid och schematyp påverkar OB-intäkterna kraftigt.

    Vanliga frågor om lön som barnmorska

    Vill du maximera din lön?

    Valora matchar dig med uppdrag som speglar din kompetens — och ger dig ett konkret löneerbjudande inom 24 timmar.