Bemanningssjuksköterska lön 2026
En bemanningssjuksköterska tjänar normalt mer än fast anställda. Här är genomsnittslöner, OB-tillägg och de faktorer som avgör din faktiska ersättning.
Lönen för bemanningssjuksköterska — hur fungerar det?
En bemanningssjuksköterska arbetar på konsultbasis — antingen anställd via ett bemanningsföretag eller som egenföretagare som fakturerar per uppdrag. Lönen är i genomsnitt 10–20 % högre än för fast anställda sjuksköterskor, eftersom bemanningsföretaget kompenserar dig för perioderna mellan uppdragen och för den flexibilitet du erbjuder.
Lönen för bemanningssjuksköterskor styrs i hög grad av specialitet: generalister med bredare kompetens hamnar i det lägre spannet, medan specialister på intensivvård, anestesi och operation är de mest efterfrågade och har störst förhandlingsutrymme. Geografi spelar också roll — glesbygdsuppdrag och storstadsregioner ger ofta högre ersättning.
Vad tjänar en bemanningssjuksköterska? Officiell lönestatistik
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik för regioner 2025 var medianlönen för grundutbildad sjuksköterska 41 600 kr per månad. Hälften tjänade mellan 37 400 kr och 46 900 kr. Som bemanningskonsult ersätts du i stället med timlön, vilket normalt ger en högre bruttoersättning än en fast tjänst på samma avdelning — exakt nivå sätts per uppdrag.
| Yrke | Undre kvartil | Medianlön | Övre kvartil |
|---|---|---|---|
| Grundutbildad sjuksköterska | 37 400 kr | 41 600 kr | 46 900 kr |
| Intensivvårdssjuksköterska (IVA) | 46 900 kr | 51 700 kr | 57 500 kr |
| Anestesisjuksköterska | 44 800 kr | 49 900 kr | 54 900 kr |
| Övrig specialistsjuksköterska | 42 400 kr | 46 000 kr | 50 000 kr |
| Psykiatrisjuksköterska | 43 800 kr | 46 800 kr | 50 800 kr |
| Barnsjuksköterska | 43 100 kr | 46 300 kr | 50 400 kr |
Månadslön före skatt, uppräknad till heltid, för regionanställda (sjukhus och regional primärvård). Undre kvartil = 25 % tjänar mindre, övre kvartil = 25 % tjänar mer. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik regioner 2025, senast uppdaterad 2026-05-19. Ersättningen för ett bemanningsuppdrag sätts individuellt och följer inte den regionanställdas lönetabell.
Lönetabell — Bemanningssjuksköterska 2026
Lönerna nedan är uppskattade intervall för bemanningssjuksköterska i Sverige 2026. Faktisk lön påverkas av specialitet, erfarenhet, geografi och avtalsform.
| Roll / specialitet | Lön per månad |
|---|---|
| Bemanningssjuksköterska – generalist | 41 600 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – psykiatri | 46 800 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – akutvård | 46 000 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – medicin/kirurgi | 41 600 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – IVA | 51 700 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – anestesi (ANOP) | 49 900 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – OP | 46 000 kr/mån |
| Bemanningssjuksköterska – neonatal | 46 300 kr/mån |
* Ersättning sätts individuellt per uppdrag baserat på specialitet, erfarenhet och avtalsform.
Vad påverkar lönen som bemanningssjuksköterska?
Specialitet
IVA-, anestesi- och operationssjuksköterskor är mest eftertraktade och har de högsta lönerna.
Erfarenhet
Varje år av klinisk erfarenhet i specialiteten ger direkt utslag på timlönen.
Avtalsform
Anställning via bemanningsföretag ger trygghet; eget bolag ger ofta 5–15 % högre bruttointäkt.
OB och jour
Kvälls-, natt- och helgtillägg kan öka din månadsinkomst avsevärt.
Geografi
Uppdrag i glesbygd eller landsting med personalbrist betalar normalt mer.
Uppdragets längd
Korta akuta uppdrag ger ofta högre timpris; långa kontrakt ger trygghet och planerbarhet.
Vanliga frågor om lön som bemanningssjuksköterska
Vill du maximera din lön?
Valora matchar dig med uppdrag som speglar din kompetens — och ger dig ett konkret löneerbjudande inom 24 timmar.