IVA-sjuksköterska lön 2026
IVA-sjuksköterskor är bland de bäst betalda specialisterna i vårdbemanning. Här är löner, OB-tillägg och vad som avgör din faktiska ersättning på intensivvårdsavdelning.
Lönen för IVA-sjuksköterska — hur fungerar det?
IVA-sjuksköterskor med specialistkompetens inom intensivvård är en av de mest eftertraktade yrkesgrupperna i hela sjukvården. Via bemanning tjänar du i genomsnitt 30–40 % mer än fast anställda IVA-kollegor — och kan dessutom välja vilka avdelningar och regioner du vill arbeta på.
Lönenivåerna för IVA-sjuksköterskor via bemanning har stigit konsekvent de senaste åren i takt med den ökade personalbrist inom intensivvård. Det innebär att du som IVA-konsult har ett starkt förhandlingsläge — och att Valora kan erbjuda dig en ersättning som speglar din faktiska marknadsvärde.
Vad tjänar en IVA-sjuksköterska? Officiell lönestatistik
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik för regioner 2025 var medianlönen för intensivvårdssjuksköterska (iva) 51 700 kr per månad. Hälften tjänade mellan 46 900 kr och 57 500 kr. Som bemanningskonsult ersätts du i stället med timlön, vilket normalt ger en högre bruttoersättning än en fast tjänst på samma avdelning — exakt nivå sätts per uppdrag.
| Yrke | Undre kvartil | Medianlön | Övre kvartil |
|---|---|---|---|
| Intensivvårdssjuksköterska (IVA) | 46 900 kr | 51 700 kr | 57 500 kr |
| Anestesisjuksköterska | 44 800 kr | 49 900 kr | 54 900 kr |
| Övrig specialistsjuksköterska | 42 400 kr | 46 000 kr | 50 000 kr |
| Grundutbildad sjuksköterska | 37 400 kr | 41 600 kr | 46 900 kr |
Månadslön före skatt, uppräknad till heltid, för regionanställda (sjukhus och regional primärvård). Undre kvartil = 25 % tjänar mindre, övre kvartil = 25 % tjänar mer. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik regioner 2025, senast uppdaterad 2026-05-19. Ersättningen för ett bemanningsuppdrag sätts individuellt och följer inte den regionanställdas lönetabell.
Lönetabell — IVA-sjuksköterska 2026
Lönerna nedan är uppskattade intervall för IVA-sjuksköterska i Sverige 2026. Faktisk lön påverkas av specialitet, erfarenhet, geografi och avtalsform.
| Roll / specialitet | Lön per månad |
|---|---|
| IVA-sjuksköterska – fast anst. (region) | 51 700 kr/mån |
| IVA-sjuksköterska via bemanning (generell) | Högre än regionlön — sätts individuellt |
| IVA-sjuksköterska via bemanning (senior) | Högre än regionlön — sätts individuellt |
| Neonatal IVA-sjuksköterska (NIVA) | 46 000 kr/mån |
| Kirurgisk IVA-sjuksköterska | 51 700 kr/mån |
| MIVA-sjuksköterska (Intermediate Care) | 46 000 kr/mån |
| IVA-sjuksköterska med OB (natt/helg) | OB-tillägg tillkommer |
* Ersättning sätts individuellt per uppdrag baserat på specialitet, erfarenhet och avtalsform.
Vad påverkar lönen som IVA-sjuksköterska?
Specialitet
Kirurgisk IVA och neonatal IVA ger de högsta lönerna. Medicinsk IVA och MIVA något lägre.
Erfarenhet
Antal år på IVA-avdelning, certifieringar och specialistkompetens ger direkt lönepåslag.
OB-tillägg
Natt- och helg-OB kan öka din inkomst avsevärt utöver grundlönen.
Uppdragsort
Glesbygdsregioner och sjukhus med svår rekrytering betalar normalt mer.
Avtalsform
Eget bolag (AB/enskild firma) ger vanligtvis 10–15 % högre bruttointäkt.
Uppdragslängd
Korta akuta pass ger högt timpris; längre kontrakt ger stabilitet och planeringspåslag.
Vanliga frågor om lön som IVA-sjuksköterska
Vill du maximera din lön?
Valora matchar dig med uppdrag som speglar din kompetens — och ger dig ett konkret löneerbjudande inom 24 timmar.