Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Läs vår integritetspolicy.

    Lön & förmåner

    IVA-sjuksköterska lön 2026

    IVA-sjuksköterskor är bland de bäst betalda specialisterna i vårdbemanning. Här är löner, OB-tillägg och vad som avgör din faktiska ersättning på intensivvårdsavdelning.

    Lön iva-sjuksköterska: Enligt överenskommelse
    Via bemanning har erfarna IVA-sjuksköterskor de starkaste lönerna i vårdbemanning. OB-tillägg för natt- och helgpass tillkommer.

    Lönen för IVA-sjuksköterska — hur fungerar det?

    IVA-sjuksköterskor med specialistkompetens inom intensivvård är en av de mest eftertraktade yrkesgrupperna i hela sjukvården. Via bemanning tjänar du i genomsnitt 30–40 % mer än fast anställda IVA-kollegor — och kan dessutom välja vilka avdelningar och regioner du vill arbeta på.

    Lönenivåerna för IVA-sjuksköterskor via bemanning har stigit konsekvent de senaste åren i takt med den ökade personalbrist inom intensivvård. Det innebär att du som IVA-konsult har ett starkt förhandlingsläge — och att Valora kan erbjuda dig en ersättning som speglar din faktiska marknadsvärde.

    Lönetabell — IVA-sjuksköterska 2026

    Lönerna nedan är uppskattade intervall för IVA-sjuksköterska i Sverige 2026. Faktisk lön påverkas av specialitet, erfarenhet, geografi och avtalsform.

    Roll / specialitetLön per månad
    IVA-sjuksköterska – fast anst. (region)Enligt överenskommelse
    IVA-sjuksköterska via bemanning (generell)Enligt överenskommelse
    IVA-sjuksköterska via bemanning (senior)Enligt överenskommelse
    Neonatal IVA-sjuksköterska (NIVA)Enligt överenskommelse
    Kirurgisk IVA-sjuksköterskaEnligt överenskommelse
    MIVA-sjuksköterska (Intermediate Care)Enligt överenskommelse
    IVA-sjuksköterska med OB (natt/helg)OB-tillägg tillkommer

    * Ersättning sätts individuellt per uppdrag baserat på specialitet, erfarenhet och avtalsform.

    Vad påverkar lönen som IVA-sjuksköterska?

    Specialitet

    Kirurgisk IVA och neonatal IVA ger de högsta lönerna. Medicinsk IVA och MIVA något lägre.

    Erfarenhet

    Antal år på IVA-avdelning, certifieringar och specialistkompetens ger direkt lönepåslag.

    OB-tillägg

    Natt- och helg-OB kan öka din inkomst avsevärt utöver grundlönen.

    Uppdragsort

    Glesbygdsregioner och sjukhus med svår rekrytering betalar normalt mer.

    Avtalsform

    Eget bolag (AB/enskild firma) ger vanligtvis 10–15 % högre bruttointäkt.

    Uppdragslängd

    Korta akuta pass ger högt timpris; längre kontrakt ger stabilitet och planeringspåslag.

    Vanliga frågor om lön som IVA-sjuksköterska

    Vill du maximera din lön?

    Valora matchar dig med uppdrag som speglar din kompetens — och ger dig ett konkret löneerbjudande inom 24 timmar.