Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Läs vår integritetspolicy.

    Lön & förmåner

    Undersköterska lön 2026

    Undersköterskor spelar en central roll i svensk vård och omsorg. Här är genomsnittslöner för fast anställda och bemanningsundersköterskor — och hur du kan öka din inkomst.

    Lön undersköterska: Enligt överenskommelse
    Bemanningsundersköterskor tjänar vanligtvis 5–10 % mer än fast anställda. OB-tillägg för kvällar, nätter och helger ökar totallönen ytterligare.

    Lönen för undersköterska — hur fungerar det?

    Lönen för undersköterskor varierar beroende på arbetsgivare (region, kommun eller privat), erfarenhet och om du jobbar fast eller via ett bemanningsföretag. Bemanningsundersköterskor tjänar i genomsnitt 5–10 % mer än fast anställda — och kan dessutom maximera sina OB-tillägg genom att välja uppdrag med obekväm arbetstid.

    Utöver grundlönen tillkommer OB-tillägg för kvällar, nätter och helger. Dessa tillägg kan variera beroende på tidpunkt och kollektivavtal. En undersköterska som jobbar mycket natt och helg kan uppnå en avsevärt högre totallön jämfört med dagtid.

    Lönetabell — Undersköterska 2026

    Lönerna nedan är uppskattade intervall för undersköterska i Sverige 2026. Faktisk lön påverkas av specialitet, erfarenhet, geografi och avtalsform.

    Roll / specialitetLön per månad
    Undersköterska – hemtjänst (fast anst.)Enligt överenskommelse
    Undersköterska – SÄBO / äldreboende (fast anst.)Enligt överenskommelse
    Undersköterska – sjukhus (fast anst.)Enligt överenskommelse
    Bemanningsundersköterska – hemtjänstEnligt överenskommelse
    Bemanningsundersköterska – SÄBOEnligt överenskommelse
    Bemanningsundersköterska – sjukhusEnligt överenskommelse
    Undersköterska med OB (natt/helg)OB-tillägg tillkommer
    Undersköterska med specialiseringOB-tillägg tillkommer

    * Ersättning sätts individuellt per uppdrag baserat på specialitet, erfarenhet och avtalsform.

    Vad påverkar lönen som undersköterska?

    Erfarenhet

    Fler år i yrket ger löneökning. Specialisering inom t.ex. demens, palliativ vård eller SÄBO ger ytterligare påslag.

    Arbetsgivare

    Region och privata aktörer betalar generellt lite mer än kommunala arbetsgivare.

    Verksamhet

    Sjukhus och akutvård ger vanligtvis högre lön än hemtjänst och daglig verksamhet.

    OB-tillägg

    Kvälls-, natt- och helgtillägg kan öka din månadsinkomst avsevärt.

    Bemanningsvs. fast anställning

    Bemanningsundersköterskor tjänar 5–10 % mer i grundlön, men saknar viss anställningstrygghet.

    Geografi

    Stockholm och glesbygd med hög personalomsättning betalar generellt mer.

    Vanliga frågor om lön som undersköterska

    Vill du maximera din lön?

    Valora matchar dig med uppdrag som speglar din kompetens — och ger dig ett konkret löneerbjudande inom 24 timmar.